Es imprescindible que toda empresa cuente con un adecuado asesoramiento sobre derecho laboral y seguridad social para intervenir preventivamente y evitar potenciales reclamos, asesorar al momento de contratar un empleado nuevo, intervenir ante un accidente de trabajo o enfermedad laboral, aplicación de sanciones disciplinarias, firmas de contratos, traspaso de fondos de comercio, cesión o fusión de empresas, entre otros conflictos que pueden generarse entre los trabajadores y el empleador en el desarrollo de toda actividad comercial.
Algunos de nuestros servicios, adaptado según las necesidades de cada empleador:
- Asesoramiento laboral permanente.
- Redacción de Cartas Documentos.
- Atención de conflictos individuales y colectivos.
- Confección de Contratos laborales.
- Seguimiento y resolución de reclamos en sede administrativa.
- Acuerdos espontáneos ante el Ministerio de Trabajo.
- Representación, seguimiento y defensas en reclamos judiciales.
- Seguimiento en la aplicación de sanciones disciplinarias: Suspensiones, apercibimientos y configuración del abandono de trabajo.
- Informes mensuales del estado procesal de los expedientes.